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在韩国,职场霸凌者可能会进监狱

上传时间:2019-07-31阅读次数:编辑:山城铸造
韩国出台了新的严厉的职场反欺凌法,在某些情况下,雇主将被判入狱。
山城铸造
 
这是中国首次要求雇主对性骚扰采取行动。
 
员工将能够举报诸如闲聊或被迫参加千赢活动等行为。
 
根据法律,雇主被禁止采取任何措施——包括解雇——来对付受害者或举报职场欺凌的员工。
 
他们将面临最高三年的监禁或最高3000万韩元的罚款。
 
如果受害者在工作中受到骚扰后出现健康问题,他们也可以申请赔偿。
 
一份报告发现,中国约70%的员工曾受到上级和同事的欺负。
 
调查发现,60%的受害者没有采取任何行动,12%的员工每天都面临骚扰。
 
为了帮助千赢理解什么是欺凌,政府发布了关于性骚扰行为类型的指导方针。
 
这些例子包括八卦同事或传播个人信息,以及强迫某人喝酒、抽烟或参加千赢晚宴。
 
此外,还包括在他人面前辱骂或让同事难堪。
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